![]() |
Resultados de: Manuel Aguirre Nuñez Clave: vpZW0R |
![]() |
![]() |
CUESTIONARIO PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LOS CENTROS DE TRABAJOIdentificación y análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial. |
Datos del evaluado | |||
Género: | Masculino | Estado civil: | Soltero |
Edad: | 25 - 29 | Nivel de estudios: | Primaria |
Ocupación/puesto: | Contador | Departamento/Área: | Administración |
Puesto: | Profesional o técnico | Contrato: | Por tiempo determinado (temporal) |
Tipo de personal: | Confianza | Tipo de jornada: | Fijo nocturno |
Rotación de turnos: | si | Puesto actual: | Entre 15 a 19 años |
Experiencia laboral: | Entre 20 a 24 año |
|
Necesidad de acción.- Se requiere realizar el análisis de cada categoría y dominio para establecer las acciones de intervención apropiadas, mediante un programa de intervención que deberá incluir evaluaciones específicas y contemplar campañas de sensibilización, revisar la política de prevención de riesgos psicosociales y programas para la prevención de factores de riesgo psicosocial, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral, así como reforzar su aplicación y difusión. A continuación se presentan las respuestas que el evaluado proporcionó clasificadas por categoría y dominio, así como las sugerencias específicas de acuerdo a la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
|
| ![]() |
|
|
| ![]() |
|
|
| ![]() |
|
|
|
DETALLE DE LOS RESULTADOS POR CATEGORÍA Y DOMINIO |
| ![]() |
| ![]() |
![]() |
|
Mi trabajo me exige hacer mucho esfuerzo físico.
![]() Me preocupa sufrir un accidente en mi trabajo.
![]() Considero que las actividades que realizo son peligrosas.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
| ![]() |
![]() |
|
Por la cantidad de trabajo que tengo debo quedarme tiempo adicional a mi turno.
![]() Por la cantidad de trabajo que tengo debo trabajar sin parar.
![]() Considero que es necesario mantener un ritmo de trabajo acelerado.
![]() Mi trabajo exige que esté muy concentrado.
![]() Mi trabajo requiere que memorice mucha información.
![]() Mi trabajo exige que atienda varios asuntos al mismo tiempo.
![]() En mi trabajo soy responsable de cosas de mucho valor.
![]() Respondo ante mi jefe por los resultados de toda mi área de trabajo.
![]() En mi trabajo me dan órdenes contradictorias.
![]() Considero que en mi trabajo me piden hacer cosas innecesarias.
![]() Atiendo a clientes o usuarios muy enojados.
![]() Mi trabajo me exige atender personas muy necesitadas de ayuda o enfermas.
![]() Para hacer mi trabajo debo demostrar sentimientos distintos a los míos.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
![]() |
|
Mi trabajo permite que desarrolle nuevas habilidades.
![]() En mi trabajo puedo aspirar a un mejor puesto.
![]() Durante mi jornada de trabajo puedo tomar pausas cuando las necesito.
![]() Puedo decidir la velocidad a la que realizo mis actividades en mi trabajo.
![]() Puedo cambiar el orden de las actividades que realizo en mi trabajo.
![]() Me permiten asistir a capacitaciones relacionadas con mi trabajo.
![]() Recibo capacitación útil para hacer mi trabajo.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
| ![]() |
![]() |
|
Trabajo horas extras más de tres veces a la semana.
![]() Mi trabajo me exige laborar en días de descanso, festivos o fines de semana.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
![]() |
|
Considero que el tiempo en el trabajo es mucho y perjudica mis actividades familiares o personales.
![]() Pienso en las actividades familiares o personales cuando estoy en mi trabajo.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
| ![]() |
![]() |
|
Me informan con claridad cuáles son mis funciones.
![]() Me explican claramente los resultados que debo obtener en mi trabajo.
![]() Me informan con quién puedo resolver problemas o asuntos de trabajo.
![]() Mi jefe tiene en cuenta mis puntos de vista y opiniones.
![]() Mi jefe ayuda a solucionar los problemas que se presentan en el trabajo.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
![]() |
|
Puedo confiar en mis compañeros de trabajo.
![]() Cuando tenemos que realizar trabajo de equipo los compañeros colaboran.
![]() Mis compañeros de trabajo me ayudan cuando tengo dificultades.
![]() Comunican tarde los asuntos de trabajo.
![]() Dificultan el logro de los resultados del trabajo.
![]() Ignoran las sugerencias para mejorar su trabajo.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores, Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
| ![]() |
![]() |
|
En mi trabajo puedo expresarme libremente sin interrupciones.
![]() Recibo críticas constantes a mi persona y/o trabajo.
![]() Recibo burlas, calumnias, difamaciones, humillaciones o ridiculizaciones.
![]() Se ignora mi presencia o se me excluye de las reuniones de trabajo y en la toma de decisiones.
![]() Se manipulan las situaciones de trabajo para hacerme parecer un mal trabajador.
![]() Se ignoran mis éxitos laborales y se atribuyen a otros trabajadores.
![]() Me bloquean o impiden las oportunidades que tengo para obtener ascenso o mejora en mi trabajo.
![]() He presenciado actos de violencia en mi centro de trabajo.
![]() |
|
Acciones recomendadas: Las acciones y programas que se implementen para reducir la puntuación en este dominio deberán considerar alguno o varios de los siguientes puntos de acuerdo con el contexto de su empresa y las respuestas específicas del trabajador:
Para la implementación de tales acciones y cumplir a cabalidad los requisitos que la Ley establece se deberá revisar a detalle los siguientes documentos: Obligaciones del Patrón, Obligaciones de los trabajadores Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable y las especificaciones de la norma NOM-035-STPS-2018. |
![]() |
Elaborado por: aaa
Prueba finalizada en: 2019-09-19 17:30:45
Mediante: psicotest.mx
|